Seminar Key Performance Indicator Hadirkan Pimpinan IPB

Untuk mengukur kinerja pegawai IPB sampai ke level individu, Kantor Audit Internal (KAI) IPB menggelar Seminar Key Performance Indicator di Ruang Sidang Rektor Kampus IPB Darmaga (19/1). Menurut Kepala Kantor Audit Internal, Dr. Wonny Ahmad Ridwan, kegiatan ini dimaksudkan agar target pencapaian IPB menjadi jelas dan terukur sesuai dengan yang tertuang dalam Renstra IPB 2008-2013.

“Seluruh jajaran pimpinan IPB di rektorat hadir untuk mendapatkan pengarahan konsultan dari Resource Management School. Dari balance Scorecard yang sudah dibuat oleh IPB, kita ingin menurunkan indikator-indikator kinerja sampai ke level individu,” ujarnya.

Menurutnya, nanti nilai kinerja untuk individu akan jelas. Hasil dan masukan dari kegiatan ini serta hasil penilain kinerja per individu akan kami serahkan ke Direktorat SDM IPB untuk ditindaklanjuti. Apakah nanti ada reward dan punishment itu tergantung policy Direktorat SDM.

“Saat ini, yang kita berikan pengarahan dari sudut rektoratnya dulu, setelah itu akan kita coba terapkan ke fakultas,” ujarnya.(zul)