Sebanyak 21 Pusat Penelitian di Lingkungan LPPM-IPB Bahas Manpower Planning
Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) Institut Pertanian Bogor (IPB) menyelenggarakan kegiatan lokakarya bertajuk “Rencana Strategis Pengembangan dan Manpower Planning Pusat-Pusat di Lingkungan LPPM-IPB” (16/5). Lokakarya ini dilaksanakan dalam rangka penyusunan rencana strategis (Renstra) pengembangan SDM IPB khususnya aspek Manpower Planning Pusat-pusat di lingkungan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) IPB.
Acara ini dihadiri oleh 21 Pusat-Pusat yang ada di lingkungan LPPM-IPB. Dalam lokakarya ini, Pusat-Pusat diberi kesempatan untuk mempresentasikan rencana strategis pengembangan dan manpower planning di Pusat masing-masing. Dalam presentasinya, Rektor IPB, Prof. Dr. Ir. Herry Suhardiyanto, M. Sc, tentang Arah Kebijakan Strategis Pusat-Pusat di Lingkungan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) IPB menyampaikan pentingnya peningkatan efektifitas dan produktifitas, peningkatan reputasi dan peningkatan kapasitas institusional di pusat-pusat tersebut.
Wakil Rektor Bidang Sumber Daya dan Pengembangan, Prof. Dr. Ir. Hermanto Siregar dalam presentasinya menyatakan bahwa Manpower Planning perlu dimiliki IPB sebagai acuan pengembangan SDM di setiap pusat secara terencana, fair, transparan dengan orientasi pada pencapaian kerja.
Pada akhir acara, Rektor menarik beberapa point kesimpulan dari lokakarya diantaranya adalah perlunya sosialisasi pelaksanaan kegiatan yang selama ini sudah dilakukan, Dewan Penasehat (Advisory Board) yang sudah ada perlu diformalkan dengan Surat Keputusan Rektor dan diaktifkan sebagai “jembatan” pusat dengan fakultas/departemen yang keilmuannya terkait. Rektor menandaskan, “Mari kita perkuat jembatan dengan departemen dan fakultas agar nanti menjadi sinergi bagi kemajuan bersama”. (rf)
